تازه هاي جابيران
 مركز مشاوره اشتغال

 فرصت‌هاي آموزشي

 آزمون و سنجش


پذيرش آگهي و تبليغات در جابيران

فهرست خبرها                                                                               
كارگران مشاغل سخت زود پير مي‌شوند...

به گزارش خبرنگار ايسنا، عوارضي همچون ضعف بينايي، کاهش شنوايي، آسيب‌هاي جسمي و حرکتي، مشکلات تنفسي، قلبي و عروقي، فشارهاي رواني و عصبي و مسائلي از اين دست از جمله پيامدها و آسيبهاي جسمي و روحي است که حتي با گذشت سالها پس از بازنشستگي مي‌تواند در افراد بروز ‌کند؛ از آن گذشته سر و کار داشتن افراد با مواد خطرناک شيميايي، مواد راديواکتيو و مشاغل داراي آلايندگي و سر و صداي زياد نيز آنها را در رديف مشاغل سخت و زيان آور قرار مي‌دهد. به همين منظور براي جلوگيري از فرسايش جسمي و روحي ناشي از اشتغال به کارهاي سخت و زيان آور، قانون مشاغل سخت پيش بيني شده که به موجب آن متقاضيان مي توانند با داشتن شرايطي خود را بازنشسته کنند. مشاغل سخت و زيان‌آور چه مشاغلي هستند؟ منظور از مشاغل سخت و زيان آور آن دسته کارهايي است که در آن عوامل فيزيکي، ‌شيميايي، ‌مکانيکي و ‌بيولوژيکي محيط کار غير استاندارد بوده و در اثر اشتغال بيمه شده، تنش‌ها و صدمات جسمي و رواني به فرد وارد آمده و نتيجه آن بروز بيماريهاي شغلي و عوارض ناشي از چنين کارهايي است. مشاغل سخت و زيان‌آور (مخلّ سلامت) به موجب آيين‌نامه اجرايي اين قانون، به دو گروه تقسيم مي‌شوند: اول مشاغلي که صفت سخت و زيان‌آوري با ماهيت شغلي آنها وابستگي دارد اما مي‌توان با بکارگيري تمهيدات بهداشتي، ‌ايمني و تدابير فني مناسب توسط کارفرما سختي و زيان‌آوري آنها را حذف کرد. کارگران مشاغل سخت با 20 سال سابقه بازنشست مي‌شوند دوم مشاغلي که ماهيتاً سخت و زيان‌آور بوده و با به‌کارگيري تمهيدات بهداشتي،‌ ايمني و تدابير فني توسط کارفرما، ‌صفت سخت و زيان‌آوري آنها کاهش يافته اما سخت و زيان‌آور بودن آنها کماکان حفظ مي‌شود. در قانون کار چه کارهايي سخت و زيان‌آور شناخته شده است؟ عمده‌ترين مشاغل سخت و زيان‌آور شناخته شده در قانون کار شامل: کار در معادن که ايجاب مي‌کند کارگران در تونل‌ها و راهروهاي سرپوشيده به استخراج بپردازند، کار استخراج شامل جدا کردن و منفجر کردن مواد از سطح کار، حفر قنات، چاه فاضلاب و کار در مخازن سربسته، تخليه و حمل مواد مذاب از کوره به نحوي که کارگر در معرض مستقيم حرارت يا بخار زيان آور کوره باشد، حمل و دفن زباله شهري، کار در کارگاههاي دباغي و گندآبروها، کار مستمر در طويله، اصطبل و سالن‌هاي پرورش طيور، کار مستمر در فضاي باز و ارتفاع بيش از 5 متر بر روي دکل‌ها، اتاقک‌هاي متحرک، داربست و اسکلت‌ها، کار مستمر بر روي خطوط و پستهاي انتقال برق با فشار 63 کيلو وات به بالا، مشاغل شن‌پاشي، قيرپاشي، جوشکاري در داخل مخزن، کار مستمر با اشعه‌هاي زيان‌آور مانند راديو اکتيو، کار در محل‌هايي با فشار محيط بيش از حد طبيعي مانند غواصي، کار مستمر در محيط‌هايي که با وجود رعايت ايمني بروز بيماري‌هاي گوشي را موجب مي‌شود، سمپاشي باغها و مزارع، اماکن پرورش دام و طيور، توليد و ترکيب سموم و حشره‌کش‌ها و کار با وسايل داراي ارتعاش زيان‌آور است. همچنين بر اساس آيين‌نامه اجرايي قانون مذکور، علاوه بر کارهاي سخت و زيان‌آور پيشگفته، کار در زندان‌ها و ندامتگاه‌ها و حرفه خبرنگاري نيز جزو مشاغل سخت و زيان‌آور به شمار مي‌روند. براي بازنشستگي در کارهاي سخت و زيان‌آور چه شرايطي بايد داشت؟ بر اساس تبصره ماده 76 قانون تامين اجتماعي مصوب سال 1354 مجلس، افرادي که در کارهاي سخت و زيان آور مشغول به کارند مي توانند با 20 سال سابقه پرداخت حق بيمه در مشاغل سخت و زيان آور به صورت متوالي يا 25 سال به صورت متناوب، تا سقف 35 روز حقوق بازنشسته ‌شوند؛ يعني به ازاي هر سال، 1.5 سال براي بيمه شده به عنوان سابقه محسوب و به همان ميزان هم از خدمات تامين اجتماعي بهره‌مند مي‌شود، ضمن آنکه چهار درصد حق بيمه و مستمري به هنگام تقاضاي بازنشستگي براي مدت مزبور محاسبه و از کارفرما مطالبه و وصول مي‌شود. چنانچه بيمه شده کمتر از سابقه مذکور، سابقه پرداخت حق بيمه داشته که مقداري از آن سابقه مربوط به اشتغال وي در مشاغل سخت و زيان آور است، هر سال سابقه پرداخت حق بيمه فرد موصوف 1.5 سال محاسبه مي شود بنابراين همه بيمه شدگاني که حداقل 20 سال سابقه کار متوالي يا 25 سال سابقه کار متناوب و پرداخت حق بيمه در کارهاي سخت و زيان آور را دارا باشند، بدون شرط سني مي‌توانند درخواست بازنشستگي خود را به سازمان تامين اجتماعي ارائه دهند. به گزارش ايسنا، در حال حاضر مشاغل سخت و زيان ‎آور ناشي از کار منجر به فوت مربوط به آلاينده‎ها و بيماري‌هاي شغلي شش برابر حوادث فيزيکي است و علت آن هم آلاينده‎هايي است که در محل کار وجود دارند و منجر به بيماري شغلي در فرد مي‎شوند. معاون روابط کار وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي اخيرا از تعريف مشاغل فوق العاده سخت و زيان آور خبر داده و گفته است: در راستاي صيانت از نيروي کار، غربالگري مشاغل سخت در دستور کار وزارت کار قرار گرفته است. سيد حسن هفده‌تن مي‌گويد: طبق ماده 38 قانون کار بايد به مشاغلي که هم‎مرزِ هم هستند حقوق يکسان و مساوي داده شود از اين رو در وزارت کار به دنبال تحقق اين موضوع هستيم حتي در دستگاه‎هاي دولتي نيز بر تفاوت پرداخت‎ها حساس شده‎ايم. او تاکيد دارد که در بلندمدت جوهره زيان‌آور بودن کار بايد از بين برود تا نيروي کار ايراني زماني ‎که بازنشسته شد زندگي شيرين و تازه‎اي را شروع کند. امروز بسياري از کارگران مشاغل سخت و زيان‌آور با وجود آنکه با 20 سال سابقه مي‌توانند بازنشسته شوند اما بعد از چند سال به انواع بيماري‌هاي روحي، تنفسي و قلبي دچار مي‌شوند که عمر آنها را کاهش مي‌دهد. وزارت کار در رويکردي تازه به غربالگري و تعريف مشاغل سخت و زيان‌آور روي آ‌ورده تا بلکه از اين طريق گام موثري در جهت صيانت از نيروي کار و افزايش طول عمر او بردارد. منبع خبر : ايسنا

يكشنبه 18 مرداد 1394


 

 


راهنماراهنما


کاربر گرامي:
با ارائه پيشنهادات و انتقادات سازنده خود، ما را در پيشبرد اهداف سايت ياري نمائيد.



 
 

        

 
| پرسش و پاسخ هاي متداول | تماس با ما |

كليه حقوق مادي و معنوي اين سايت متعلق به جهاد دانشگاهی مي‌باشد.