تازه هاي جابيران
 مركز مشاوره اشتغال

 فرصت‌هاي آموزشي

 آزمون و سنجش


پذيرش آگهي و تبليغات در جابيران

فهرست خبرها                                                                               
مشاغل فوق العاده سخت و زيان آور غربال مي شوند

به گزارش خبرنگارايسنا در لرستان، هفده تن بيان کرد: طبق ماده 38 قانون کار بايد حقوق مشاغلي که هم‎مرز هم هستند حقوق يکسان داده شود و ما به‎شدت به دنبال اين دو موضوع هستيم. حتي در دستگاه‎هاي دولتي نيز بر تفاوت پرداخت‎ها حساس شده‎ايم. وي اضافه کرد: ما در دستگاه‎هاي دولتي با بهره‎وري آشنا نيستيم و نوآوري و خلاقيت نداريم. تنها به دنبال اين هستيم که کار را به کارفرما بدهيم و کارفرما چون بهره‎وري نمي‎داند، پيمانکارش از حقوق کارگر کسر مي‎کند. اين چرخه بايد اصلاح شود و عدالت نيز همين است. هفده تن ادامه داد: به جز قرآن که وحي منزل است هيچ قانون و دستورالعملي ثبات و پايداري ندارد و براي هميشه باقي نمي‎ماند. مقررات تدوين شده براي آسايش و آرامش و رفاه مردم است هر جا که به ضد خود تبديل شدند بايد منسوخ و يا اصلاح شوند. قانون کار نيز از اين بحث مستثني نيست. معاون روابط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي گفت: براي اينکه بتوانيم کار شايسته‎اي انجام دهيم مدل‎هاي جديدي را در عرصه تشکل‎ها طراحي کرده‎ايم. وي افزود: منافع کارگر و کارفرما در پس منافع ملي است. بايد موانع توليد را برداريم هرچه قدر که در اين زمينه فعاليت کنيم باعث بهبود فضاي کسب و کار و ايجاد پنجره واحد آن مي‎شود. هفده تن خاطرنشان کرد: در اروپا اگر کسي مي‎خواهد واحدي را ايجاد کند از ايجاد تا گرفتن تسهيلاتش به هفت روز نمي‎کشد اما در ايران وضعيت مناسب نيست و ماه‎ها اين رويه طول مي‎کشد. معاون روابط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي يادآور شد: رقابت در عرصه جهاني لحظه‎اي است و هر لحظه که دير به اين عرصه وارد شويم يک فرصت سرمايه‎گذاري و فروش را از دست داده‎ايم. بايد تلاش کنيم با اصلاح آيين‎نامه‎ها و دستورالعمل‎ها موانع توليد را برداريم. وي که در جمع خبرنگاران سخن گفت: براي برداشتن موانع توليد وزير نيز حساسيت زيادي دارد و براي اين موضوع اتاق فکر تشکيل دادند. هفده تن در رابطه با مشاغل سخت و زيان‎آور، اظهار کرد: اين مشاغل يکي از مشکلات صندوق تامين اجتماعي ما است. ما بايد از ورشکستگي صندوق فولاد کشور درس بگيريم و جداي از صندوق تامين اجتماعي برنامه‎ها را براي همه دستگاه‎ها و وزارت‏‎خانه‎ها طراحي کنيم. معاون روابط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي تصريح کرد: در هشت سال آينده 60 ميليون از جمعيت کشور با صندوق تامين اجتماعي امرار معاش مي‎کنند. وي يادآور شد: مشاغل سخت و زيان‎آور ناشي از کار منجر به فوت مربوط به آلاينده‎ها و بيماري شغلي حدود شش برابر حوادث فيزيکي است. علت آن نيز آلاينده‎هايي است که در محل کار وجود دارند که منجر به بيماري شغلي مي‎شوند؛ کارگر سخت و زيان‎آور با 20 سال بازنشسته مي‎شوند و بعد از 3 تا 4 سال دچار بيماري‎هاي تنفسي و قلبي مي‎شود که عمرش را کاهش مي‎دهد. هفده تن بيان کرد: به دنبال صيانت از نيروي کار، عزت و طول عمر نيروي کار هستيم. مي‎خواهيم نيروي کار ايراني زماني‎که بازنشسته شد زندگي شيرين و تازه‎اي را شروع کند. برهمين اساس در بلندمدت با نوآوري جوهره زيان‎آور بودن کار را امحاء کنيم؛ همين کاري که با نساجي‎ها مي‎خواهيم آغاز کنيم. وي اظهار کرد: دولت تدبير و اميد فرصت بسيار مناسبي براي انباشتگي سرمايه طبيعي و اعتمادسازي بين شرکاي اجتماعي است. هفده تن با اشاره به بيمه کارگران ساختماني، گفت: يکي از آرزوهاي دولت اين است که اين افراد به يک بيمه بازنشستگي برسند که بعد از کهولت دچار مشکل نشوند. در حال حاضر تصويب شده و مقرر کرديم با سازمان تامين اجتماعي با تشکيل شش کارگروه تخصصي که به مجرد تامين اعتبار همگي آنها بيمه شوند. تشکل‎هاي صنفي ساختماني بايد کمک کنند که غير از کارگر ساختماني از بيمه استفاده نکنند. معاون روابط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي با بيان اينکه اين کار از سال‎گذشته شروع شده است، افزود: تمامي کارگران ساختماني را بيمه خواهيم کرد. وي با اشاره به بانک‎هاي دولتي، گفت: اين بانک‎ها در زمينه توليد خوب کار کرده‎اند اما بانک‎هاي غير دولتي و شبه دولتي‎ها در راستاي توليد کار نمي‎کنند، ما به دنبال اصلاح اين موضوع هستيم.البته در اين زمينه بايد با احتياط برخورد شود چراکه سپرده‎هاي مردم در اين بانک‎ها هستند. معاون روابط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي افزود: در رابطه با کارآفرينان اگر بخواهيم به توسعه برسيم بايد به دنبال صندوق‎هاي نوآوري و شرکت‎هاي خطرپذير باشيم. منبع خبر : ايسنا

سه شنبه 13 مرداد 1394


 

 


راهنماراهنما


کاربر گرامي:
با ارائه پيشنهادات و انتقادات سازنده خود، ما را در پيشبرد اهداف سايت ياري نمائيد.



 
 

        

 
| پرسش و پاسخ هاي متداول | تماس با ما |

كليه حقوق مادي و معنوي اين سايت متعلق به جهاد دانشگاهی مي‌باشد.