تازه هاي جابيران
 مركز مشاوره اشتغال

 فرصت‌هاي آموزشي

 آزمون و سنجش


پذيرش آگهي و تبليغات در جابيران

فهرست خبرها                                                                               
دبير كانون عالي شوراهاي اسلامي كار:
راه حمايت از كارفرما، قرارداد يكماهه نيست!

دبير کانون عالي شوراهاي اسلامي کار کشور با بيان اينکه راه حمايت از کارفرما در بستن قرارداد يکماهه با کارگر نيست، گفت: بخشنامه اخير معاونت روابط کار وزارت کار به سوء استفاده و اجحاف در حق کارگران قرارداد موقت پايان مي‌دهد. رحمت الله پورموسي در گفت‌وگو با خبرنگار ايسنا، اظهار کرد: پس از ساليان متمادي پيگيري قراردادهاي موقت کار و ساماندهي آنها، معاونت روابط کار وزارت کار بخشنامه‌اي را ابلاغ کرد که بر اساس آن انعقاد قرارداد موقت در مورد کارهاي دائم و مستمر ممنوع و کارفرمايان کارگاههايي که ماهيت کارشان دائمي و مستمر است ملزم به بستن قرارداد يکساله با کارگران شدند. وي ادامه داد: بخشنامه شماره 40 روابط کار در راستاي اجراي تبصره يک ماده 7 قانون کار است که سالهاست تشکل‌هاي کارگري در تلاش براي اصلاح و ساماندهي آن هستند ولي متاسفانه عليرغم وجود قانون به درستي اجرا نشده است. پورموسي افزود: امروز در بسياري از شرکتها و کارگاهها با قرارداد موقت به کارگران ظلم مي‌شود اما اين بخشنامه به اجحاف و سوء استفاده از کارگران پايان مي‌دهد. دبير کانون عالي شوراهاي اسلامي کار کشور تصريح کرد: ادارات کار بر اساس تبصره يک ماده 7 قانون کار تاکيد دارند که مشاغل داراي ماهيت مستمر از غير مستمر جداسازي شود اين کار تاکنون انجام نشده بود و بخشنامه مذکور اولين گام در جهت تحقق ماده 7 قانون کار است. وي با بيان اينکه انعقاد قراردادهاي موقت در مورد کارهاي با جنبه دائم بي معناست، اظهار کرد: قرارداد موقت بايد در مورد کارهاي پروژه‌اي مثل ساختمان سازي و سدسازي اعمال شود که شروع و پايانش مشخص است؛ در کارگاهي که ماهيت کار در آن دائمي است نبايد قرارداد کوتاه مدت يکماهه و سه ماهه بسته شود. به اعتقاد پورموسي قرارداد يکماهه و کوتاه مدت انگيزه کارگر را از بين مي‌برد و روي توليد و بهره‌وري کارگاه تاثير مي‌گذارد طوري که کارگر به جاي آنکه به توليد فکر کند نگران سر رسيدن موعد اجاره خانه و تامين معاش خانواده است و نمي‌داند با پايان قرارداد چه سرنوشتي پيدا مي‌کند. وي با تقدير از معاونت روابط کار وزارت کار در ابلاغ بخشنامه مذکور ابراز اميدواري کرد: کارفرمايان با نگاه مثبت به اين بخشنامه در جهت حمايت از نيروهاي کار و بالا بردن قدرت رقابت توليدات خود گام بردارند. دبير کانون عالي شوراهاي اسلامي کار کشور در عين حال وضعيت اقتصادي کارفرمايان را مورد اشاره قرار داد و گفت: کارگران مشکلات کارفرمايان را مشکلات خود مي‌دانند و با بهبود وضع کارگاه آنها هم انرژي و قوت قلب مي‌گيرند اما نبايد تا هر مشکلي در کشور پيش مي‌آيد کارگران قرباني شوند. وي با بيان اينکه دولت بايد به وظيفه خود در قبال کارگر و کارفرما عمل کند، تصريح کرد: دولت همچنان که در زمان تعيين دستمزد بايد کارگران را مورد حمايت قرار بدهد از کارفرمايان هم در استمهال بدهي‌هاي بانکي، دادن يارانه توليد، حامل‌هاي انرژي و مالياتها حمايت کند. اين فعال کارگري با تاکيد بر اينکه راه حمايت از کارفرما در بستن قرارداد يکماهه با کارگر نيست، گفت: براي آنکه بنگاه اقتصادي سرپا باشد و کارگر و کارفرما دست در دست هم از پش مشکلات موجود برآيند دولت هم بايد به کمک بيايد و به وظيفه خود عمل کند. منبع خبر : ايسنا

يكشنبه 24 خرداد 1394


 

 


راهنماراهنما


کاربر گرامي:
با ارائه پيشنهادات و انتقادات سازنده خود، ما را در پيشبرد اهداف سايت ياري نمائيد.



 
 

        

 
| پرسش و پاسخ هاي متداول | تماس با ما |

كليه حقوق مادي و معنوي اين سايت متعلق به جهاد دانشگاهی مي‌باشد.