تازه هاي جابيران
 مركز مشاوره اشتغال

 فرصت‌هاي آموزشي

 آزمون و سنجش


پذيرش آگهي و تبليغات در جابيران

فهرست خبرها                                                                               
توضيح تامين اجتماعي درباره «افزايش مرخصي زايمان»

موضوع افزايش مرخصي زايمان زنان از شش به 9 ماه مدتهاست که به موضوعي چالش برانگيز تبديل شده و دستگاه‌هاي مختلف، هرکدام اجرايي کردن اين قانون را به دستگاه‌هاي ديگر حواله مي‌دهند. در اين ميان سازمان تامين اجتماعي به عنوان مجري اين قانون همواره محل چالش بوده است، به منظور روشن موضوع با معاون فني و درآمد تامين اجتماعي گفت‌وگويي داشتيم. محمدحسن زدا، در گفت‌وگو با خبرنگار «اجتماعي» خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، در اين باره افزود: به استناد ماده 29 قانون برنامه پنجم توسعه، کليه تصويب نامه‌ها، تصميمات و مصوبات مقامات اجرايي که متضمن بار مالي براي صندوق‌هاي بازنشستگي و همچنين دستگاه‌ها باشند، در صورتي قابليت اجرايي دارند که بار مالي مربوطه قبلاً محاسبه و در قوانين بودجه کل کشور و يا بودجه سالانه دستگاه يا صندوق ذيربط تأمين اعتبار شده باشد. وي ادامه داد: همچنين اجراي احکام منحصراً در حدود منابع مذکور ممکن است، در غير اينصورت عمل مراجع مذکور در حکم تعهد زائد بر اعتبار بوده و مسئوليت آن بعهده رؤساي دستگاه‌ها و صندوق‌ها و مديران و مقامات مربوطه است. معاون فني و درآمد تامين اجتماعي با اشاره به قانون افزايش مرخصي زايمان زنان شاغل از شش به 9 ماه اظهار کرد: به منظور تأمين اعتبار مالي مربوطه، محاسبات افزايش مرخصي از شش به 9 ماه در سال 93 و سال جاري انجام و مراتب طي نامه‌هاي متعدد به سازمان مديريت و برنامه‌ريزي کشور و همچنين مجلس شوراي اسلامي منعکس شده است. زدا افزود: در همين راستا پيگيريهاي لازم و مستمر نيز صورت پذيرفته که در صورت تأمين اعتبار و منابع لازم جهت سال جاري مقررات قانوني يادشده به اجرا در خواهد آمد. منبع خبر : ايسنا

چهارشنبه 20 خرداد 1394


 

 


راهنماراهنما


کاربر گرامي:
با ارائه پيشنهادات و انتقادات سازنده خود، ما را در پيشبرد اهداف سايت ياري نمائيد.



 
 

        

 
| پرسش و پاسخ هاي متداول | تماس با ما |

كليه حقوق مادي و معنوي اين سايت متعلق به جهاد دانشگاهی مي‌باشد.